四川博物院召开中层干部竞聘会

　　4月24日，四川博物院为了不影响正常工作和对外开放，利用周末时间召开了中层干部竞聘会，全院33名符合竞聘条件的竞聘者进行了竞聘述职。这是该院进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人、用人渠道的实际举措。也为下一步绩效工资改革打好基础。四川博物院院长盛建武、党委书记卢越、副院长魏学峰、院务委员以及四川博物院中层干部聘任工作领导小组成员参加了会议。大会由党委书记卢越主持。
　　此次中层干部竞聘会经过了前阶段宣传动员、推出岗位、自荐报名、资格审查等程序，本着公正、公开、公平、民主的原则，严格按照规定的程序进行。
　　根据会议议程，卢书记首先就竞聘程序和竞聘述职等方面，向全体竞聘人员做了简要说明。随后，33位竞聘人员按照抽签顺序依次进行了竞聘述职。
　　参加竞聘的人员在述职过程中分别就个人学习、工作经历、以往工作业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘优势及今后工作思路打算等进行了演讲。尤其在工作设想上，竞聘者分析当前形势，勇于开拓创新，阐述了今后工作的重点和措施。大会气氛热烈，精彩之处博得了阵阵掌声。述职过程中，盛院长还不时对竞聘者的表现进行点评，并对这种敢于挑战自我的精神给予了赞赏。
　　会上，院长盛建武作了重要讲话。他首先对竞聘人员充分的准备工作、热情的竞聘述职给予了充分肯定。随后表示，此次竞聘会不仅起到了选拔出优秀管理人才的作用，还锻炼了管理队伍，这既是一次竞聘演讲会，更是一个相互交流、相互学习、相互激励的报告会。盛院长最后强调，领导干部应具备工作的热情、勇于奉献的精神以及精良的素质，努力使自己成为一名德才兼备的优秀干部。
　　党委书记卢越作了总结讲话。他认为，此次竞聘会是一次非常成功的大会，也是四川博物院自建馆以来策划组织最规范、规模最大的一次竞聘会，对四川博物院中层干部队伍的建设，干部素质的提高以及中长期发展起着重要作用。通过这次竞聘会，充分体现了广大干部的政治素质、理论水平、专业能力、敬业精神，反映出他们良好的心态、高度的责任感和强烈的事业心。同时也看到四川博物院有一支团结向上、有战斗力有希望的干部队伍。
　　最后，副院长魏学峰对参加竞聘人员的工作都给予了充分肯定，并对参与竞聘的同志寄予厚望。他表示，请大家相信四川博物院领导班子能够知人善用，做到不拘一格降人才。
　　近日，该院将通过组织进行专题研究和考察，确定拟聘任的人员名单并进行公示，公示结束后按照组织程序与拟聘人员进行谈话，最后在全院职工大会上公布结果。（四川省文物管理局  四川博物院   撰稿：马微微      摄影：余波）