面试志愿者 国博首设心理测试

　　昨天，2012年国家博物馆志愿者招聘面试举行，207名通过筛选参加面试的报名者意外地发现，他们不仅要应对面试官的考核，还需要完成一份多达187道题的心理测试问卷。

　　■首设心理测试

　　为选拔提供参考

　　昨天上午9点至下午5点，国博的志愿者面试工作持续了一整天。

　　为了此次面试工作，国博方面特设了5个面试小组，每个小组由3名面试官组成，其中1人为国博馆内专职工作人员，另外两人则是在国博开展过志愿服务的优秀志愿者。

　　和常规面试不一样，参与面试的人员除了常规的自我介绍外，还需要根据面试官提供的文物照片进行临场讲解，并被问及以往是否参加过公益活动或对公益组织是否有一定的了解。

　　此外，国博还在今年的面试工作中增设了一个环节——每位报名者需完成一份心理测试问卷，问卷设有187道试题。

　　国博社教部主任黄琛告诉记者，心理测试问卷是由心理专家设计的，主要考核的是报名者是否具有良好的沟通能力、表达能力、亲和力、观察力、团队合作意识、奉献精神等等，因为这些特质都是作为博物馆志愿讲解员必须具备的基本素质。

　　黄琛表示，由于是首次引入心理测试，测试结果只会作为选拔志愿者的一个参考因素。国博方面更为长远的打算是，两三年后，将把志愿者实际的表现和心理测试的结果进行比对，看测试结果是否可信，为今后更好地改进问卷提供指导。

　　■七成报名者为80后

　　“闯关”成功者寥寥

　　昨天下午5点左右，面试终于结束，报名者陆续离馆，面试官则聚在一起讨论最终人选，究竟“谁去谁留”，大家展开了激烈的讨论，最终初步确定了55位报名者符合要求。

　　记者留意到，这55人中多为60后、70后，80后并非主力。而在参与面试的207人中，80后占到了70%，60后、70后加在一起才占到了20%。

　　为何报名数量众多的80后会“不敌”60后、70后?黄琛分析说，博物馆志愿者需要的不仅是热情，更需要良好的沟通、表达能力以及亲和力，就后者而言，步入社会不久的80后显然不如涉世已深的60后、70后。

　　■本周公布结果

　　岗前将培训40小时

　　据悉，本周国博将在官网公布最终选拔结果。55名通过面试的人员还将接受40个小时的岗前培训，培训内容包括综合文史知识以及讲解过程中的礼仪与服饰、吐字技巧等，之后还要进行岗前考核，顺利过关的人员方能成为国博正式的志愿讲解员。

　　黄琛表示，开展志愿讲解员服务长达10年之久的国博，现有志愿讲解员96人，加上今年新招募的志愿者，国博的志愿讲解员队伍有望扩充至150余人，他们将作为专业讲解员的有力补充，为观众提供专业化的讲解服务。